Le coaching est-il utile pour un CTO ?

Sun, 28 Jul 2024 21:20:05 +0000

L’annee derniere, je me suis inscrit a une formation en coaching. J’ai decide de le faire apres avoir realise que mon travail en tant que Fractional CTO impliquait beaucoup de mentorat, aidant des ingenieurs a se transformer en managers et CTO, et aidant des equipes a ameliorer leur facon de travailler. Bien que je sente que mon style de mentorat a generalement ete efficace, j’ai remarque qu’il n’a pas toujours fonctionne avec certaines personnes et equipes. En meme temps, plusieurs personnes de mon entourage m’ont parle du coaching et de la facon dont il les avait aides professionnellement dans leur travail avec des equipes et des individus. Pour toutes ces raisons, j’ai decide de m’inscrire a une formation avec l’attente d’ameliorer mes competences dans ces domaines, mais ce que je n’imaginais pas, c’est que le coaching m’apporterait plus que ce que j’attendais et m’aiderait a repenser mon style en tant que CTO.

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